Nous rejoindre

Des spécialistes au cœur d’une structure centrée sur l’humain

Depuis son origine, data-on prône les avantages d’une structure agile, diamétralement opposée à la structure pyramidale classique :

  • Accompagnement du projet professionnel
  • Formation et certification
  • Entraide et cohésion
  • Initiative et expérimentation
Lotfi Chorfi
« Chez data-on nous encourageons les collaborateurs à sortir de leur zone de confort en leur donnant la possibilité de prendre des rôles de leader sur des sujets qui leur tiennent à cœur, et ce, quel que soient leur profil et leur position dans l’entreprise. Cette logique permet à chacun de s'épanouir et d'évoluer plus rapidement. »
Lotfi Chorfi
Fondateur et dirigeant de data-on

Rejoindre data-on, c’est rejoindre une équipe à taille humaine et s’offrir des opportunités

Au-delà des compétences techniques et de l’expertise dont vous faites preuve, vous avez :

Une soif de challenges

Chaque projet est différent, aucun client ne ressemble à un autre, mais tous ont des ambitions et présentent des challenges à relever.

Un besoin de défis

Évolutions naturelles du marché, nouvelles solutions… Entrez dans un univers dans lequel les défis sont notre quotidien.

Une envie d'innovation

Dans nos réflexions, dans notre approche, nous injectons de l’innovation dans tout ce que nous entreprenons.

Un attrait pour la créativité

Ingrédient nécessaire pour intégrer l’innovation dans nos projets pour relever des défis et répondre aux exigences de nos clients, la créativité est présente chez chacun de nos collaborateurs.

Découvrez nos offres
Karima Hadji Kouidri
« J’ai eu l’opportunité d’évoluer pendant plus de 20 ans dans la grande distribution au sein de DSI, J’ai occupé des postes de consultant fonctionnel, responsable d’applications ou chef de projets. Mes envies étaient tournées vers un renouvellement perpétuel. Le besoin viscéral de répondre aux attentes des clients et cette appétence pour le service aux utilisateurs m’anime toujours et encore plus depuis mon arrivée chez data-on début 2022. C’est une opportunité d’évoluer dans une entreprise à taille humaine. Je suis au cœur de l’acculturation à la data, au cœur des projets de nos clients, au cœur de l’évolution de notre cabinet. La co-construction prend tout son sens ici ! »
Karima Hadji Kouidri
Chef de projets senior

Et vous ?

Pour renforcer ses équipes, data-on est à la recherche de collaborateurs curieux, exigeants, rigoureux et ambitieux.

Avez-vous l’esprit innovant, créatif et ambitieux d’un consultant data-on ?

Faites-le-nous savoir !
Rejoindre l'équipe d'experts de data-on

Évoluer à travers les projets, les certifications et l’amélioration continue

L’excellence et l’expertise font partie de chaque consultant data-on. Nous privilégions l’épanouissement de nos collaborateurs, partant du principe qu’un consultant épanoui est un expert qui donne le meilleur de lui-même.

Les consultants data-on bénéficient de formations et certifications d’une part, et d’accompagnement dans leurs missions d’autre part, pour leur permettre de construire leur propre projet professionnel.

Nous veillons à animer nos collaborateurs sur :

Les certifications

Les certifications “technologies” ou “méthodologies” sont essentielles dans le développement de data-on : elles viennent valider de façon officielle et indépendante le niveau d’expertise et d’excellence atteint des collaborateurs de data-on.

L’amélioration continue

data-on s’engage auprès de chaque collaborateur pour lui permettre de devenir et de rester le meilleur spécialiste dans son domaine grâce au coaching, l’entraide senior / junior et les formations continues.

La mission client

Expertise, domaine d’activité, challenges, défis : data-on respecte le profil, le choix et les préférences de chaque collaborateur pour que ce dernier se sente à sa place, dans son rôle par rapport au projet sur lequel il intervient.

La vie de l’entreprise

Chez data-on, chaque collaborateur peut, s’il le souhaite, et dans le cadre de l’évolution de l’entreprise, développer ses compétences dans un domaine qui lui tient à cœur (intelligence artificielle, etc.)

Yann Massot
« Rien n’est tracé d’avance et, si vous êtes curieux, prêt à sortir de votre zone de confort et à observer le travail de vos collègues, vous aurez l'opportunité de progresser vite et vous contribuerez à faire avancer l’entreprise, au service de ses clients. »
Yann Massot
Directeur du développement de data-on

Envie de rejoindre une équipe dynamique ?

Voici nos offres en cours :

CDI
Ile-de-France
Démarrage : ASAP

Practice Leader Data Analytics (> 5ans d’exp)

  • Manager la practice (animation de la communauté, recrutement, montée en compétences des équipes, développement d’offres)
  • Piloter et coordonner les avant-ventes (réponses à appels d’offres, réalisation de POC/POV)
  • Garantir les bonnes pratiques (pilotage et réalisation de projets, expertise et innovation)
  • Animation d’ateliers de recueil des besoins
  • Mise en œuvre des projets avec les outils et plateformes data retenues
Postuler
CDI
Ile-de-France
Démarrage : ASAP

Data product owner
(> 3ans d’exp)

  • Construction de la roadmap
  • Organisation des sprints
  • Animation des équipes
  • Recette et validation
Postuler
CDI
Ile-de-France
Démarrage : ASAP

Consultant Alteryx (certifiés acceptés !)

  • Animation d’ateliers de recueil de besoins
  • Mise en oeuvre de la solution Alteryx
  • Accompagnement / formation clients dans la durée
Postuler
Ils ne correspondent pas à ce que vous recherchez ?
Voici les postes pour lesquels nous avons régulièrement des besoins :
  • Data analyst
  • Data engineer
  • Data Quality Manager
  • Chef de projet
  • Data architect
  • Expert solution : PowerBI, Qlik, Alteryx, Matillion...
  • ...
Rejoignez data-on !